為進一步強化重點行業(yè)系統(tǒng)治理,，做好欠薪問題源頭防范,，近日，園區(qū)治欠辦聯(lián)合園區(qū)工商聯(lián),、餐飲行業(yè)協(xié)會召開餐飲行業(yè)欠薪線索壓降座談會,，園區(qū)工商聯(lián)、餐飲行業(yè)協(xié)會以及32家餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人參加座談,。

會上,，園區(qū)治欠辦介紹了今年以來欠薪線索總體情況，著重剖析了餐飲行業(yè)欠薪典型案例和突出問題,。參會企業(yè)代表就短期工,、曠工自離工資結(jié)算、未簽訂勞動合同二倍工資等多發(fā)問題作了深入探討交流,，工商聯(lián),、餐飲協(xié)會負(fù)責(zé)人圍繞勞動用工合規(guī)等問題展開了交流分享。

最后,，園區(qū)治欠辦向餐飲企業(yè)提出指導(dǎo)建議：一是各餐飲企業(yè)要進一步暢通內(nèi)部溝通渠道,、申訴機制，安排專人回應(yīng)職工訴求,。二是各餐飲企業(yè)要加大園區(qū)本地欠薪維權(quán)平臺“薪易到”的推廣,。三是各餐飲企業(yè)要進一步細(xì)化勞動人事管理業(yè)務(wù)流程，抓好職工入職關(guān)和離職關(guān)兩個“牛鼻子,。

今年以來,，園區(qū)治欠辦已牽頭開展集中座談4場次，累計培訓(xùn)指導(dǎo)小微企業(yè),、初創(chuàng)企業(yè)300家次,。

下一步,，園區(qū)治欠辦將主動對接行業(yè)主管部門、國資商業(yè)載體運營公司,，對重點行業(yè),、重點區(qū)域開展系列行業(yè)座談交流會，指導(dǎo)培訓(xùn)企業(yè)人事負(fù)責(zé)人掌握調(diào)處勞動糾紛的技巧,，進一步服務(wù)好區(qū)內(nèi)企業(yè),，促進園區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。