勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員作為職工和用人單位之間溝通交流的橋梁,，旨在將矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部、解決于萌芽狀態(tài),，提升企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度,。園區(qū)人社局持續(xù)完善企業(yè)勞動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平提升制度，連續(xù)多年為企業(yè)人力資源管理人員及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員提供公益培訓(xùn)指導(dǎo),，獲得園區(qū)用人單位和人事團(tuán)隊(duì)的熱烈歡迎,。截至目前，已有超過(guò)2096人通過(guò)培訓(xùn)獲得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)證書,。

近日,，2024年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技能等級(jí)培訓(xùn)順利舉辦，通過(guò)線下集中授課的方式,，為園區(qū)150名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員提供公益考證培訓(xùn)服務(wù),，引導(dǎo)和鼓勵(lì)持證上崗。除此以外,，還將開展主要面向已取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證的企業(yè)人力資源管理人員及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員能力提升培訓(xùn),，包括專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)、復(fù)雜疑難案例研討會(huì)和模擬仲裁庭活動(dòng),。通過(guò)邀請(qǐng)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的授課老師進(jìn)行授課,，講解疑難法律問(wèn)題和前沿理論，穿插真實(shí)案例,，為學(xué)員答疑解惑,，進(jìn)一步提升園區(qū)用人單位從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，加強(qiáng)正規(guī)化,、專業(yè)化,、職業(yè)化的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷促進(jìn)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

園區(qū)人社局高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作,，始終聚焦保障職工權(quán)益，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧水平持續(xù)提升,。2015年獲批全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)，2019年成為全國(guó)首批深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)地區(qū),。下一步,，園區(qū)人社局將按照國(guó)家、省市關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的決策部署,，結(jié)合園區(qū)實(shí)際,，進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度,，全面提升園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。