近日,，2024年蘇州市社會信用體系建設(shè)典型案例名單公布,。其中,，園區(qū)人社局報(bào)送案例《勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評和勞動(dòng)保障信用等級評定》入選優(yōu)秀案例,。

勞動(dòng)保障信用等級評定,。勞動(dòng)保障信用等級評定是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段,，有助于推進(jìn)用人單位勞動(dòng)保障誠信制度建設(shè),，樹立誠實(shí)守信的社會形象。

勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評,。勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評有助于全面推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)建全國和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè),，通過在線開展勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況評估，強(qiáng)化監(jiān)測和預(yù)警,，精準(zhǔn)指導(dǎo)區(qū)域,、載體、企業(yè)補(bǔ)短,、補(bǔ)缺,、補(bǔ)軟，防范勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),，提升勞動(dòng)關(guān)系和諧程度,，創(chuàng)新推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系數(shù)字化治理工作。

項(xiàng)目特色亮點(diǎn),。園區(qū)人社局根據(jù)企業(yè)信用狀況,，建立以信用為基礎(chǔ)的勞動(dòng)領(lǐng)域分級分類監(jiān)管和服務(wù)機(jī)制,。一是全流程信息化。從申報(bào),、審核到公示公布實(shí)現(xiàn)“全線上,、不見面”，企業(yè)足不出戶即可辦理,，并充分利用信息化平臺實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化,。二是全方位精準(zhǔn)化。重點(diǎn)加強(qiáng)對和諧指數(shù)偏低的企業(yè)和載體進(jìn)行個(gè)性化反饋指導(dǎo),，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的精細(xì)化治理和精準(zhǔn)化服務(wù),。三是全環(huán)節(jié)透明化。勞動(dòng)保障信用等級評定要求征求工會組織意見并在顯著位置公示,，企業(yè)和諧指數(shù)測評要求征求職工意見,，全過程公開透明，切實(shí)提升園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度,。

2023年,，共有408家用人單位被評定為園區(qū)AAAAA級勞動(dòng)保障信用等級單位。園區(qū)已連續(xù)8年進(jìn)行和諧指數(shù)測評,，并逐年擴(kuò)大測評范圍,。2023年完成和諧指數(shù)測評企業(yè)1800余家，收集問卷6萬余份,，基本實(shí)現(xiàn)百人以上企業(yè)全覆蓋。園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)逐年提升,，近三年始終保持在88分以上,。

下一步，園區(qū)人社局將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,，增強(qiáng)示范效應(yīng),，召開優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)推介會、匯編優(yōu)秀勞動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),、舉辦人事沙龍等多種形式進(jìn)行宣傳推介,，促進(jìn)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度全面提升；加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)分級分項(xiàng)分析,，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展針對性培訓(xùn),、人力資源管理咨詢等服務(wù)，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展,；加大平臺數(shù)據(jù)的匯集,、分析力度，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的共享和使用,，用數(shù)字化方式創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系治理手段,，優(yōu)化治理模式,，推動(dòng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。