近日，由園區(qū)人才辦,、人社局主辦的人才會(huì)客廳“人社先鋒 惠企助才”政策宣講會(huì)在南岸新地人才會(huì)客廳成功舉行,。來自園區(qū)人社局、企服中心,、人力資源中心,、外企協(xié)會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及50余位重點(diǎn)外資人才企業(yè)及研發(fā)中心的代表齊聚一堂,，通過深度解讀最新人社政策,，傳授高效的人力資源管理實(shí)操技巧，助力企業(yè)引才育才,、精準(zhǔn)施策,，構(gòu)建更加和諧、高效的人才發(fā)展環(huán)境,。

黨的二十大報(bào)告提出,，發(fā)展多層次多支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。具體而言,，就是要努力構(gòu)建以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ),、以企業(yè)年金和職業(yè)年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,。為此,，園區(qū)于2022年12月推出了企業(yè)人才集合年金計(jì)劃。園區(qū)人社局社保處副處長楊春旭從加入與退出,、繳費(fèi)與運(yùn)營、支付與轉(zhuǎn)移,、稅收優(yōu)惠等方面詳細(xì)介紹了有關(guān)政策,。年金作為一種長期激勵(lì)的重要手段,，將增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出,，就業(yè)是最基本的民生,，要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，培育壯大新興產(chǎn)業(yè),，布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,。園區(qū)人社局就業(yè)處副處長韓天瑩詳細(xì)介紹了一系列助企穩(wěn)崗招工政策，包括降本增效免費(fèi)招聘會(huì),、直播帶崗云聘會(huì),、“十省百校千企萬崗”活動(dòng)和各項(xiàng)穩(wěn)崗惠企舉措。

今年以來,，園區(qū)人社局組織開展線下招聘會(huì)183場次,，服務(wù)園區(qū)企業(yè)4727家次；組織開展“云端送崗,，就在園區(qū)”直播帶崗云聘會(huì)活動(dòng)12場,，服務(wù)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)41家次。鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工,，發(fā)放企業(yè)慰問補(bǔ)貼1240萬元,，惠及73家重點(diǎn)企業(yè)；發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2.21億元,，返還企業(yè)2.7余萬家,，發(fā)放金額全市第一。

2017年11月,，為進(jìn)一步讓外國人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更為便利,，國家外國專家局、外交部,、公安部聯(lián)合印發(fā)了《外國人才簽證制度實(shí)施辦法》,，取得《外國高端人才確認(rèn)函》為辦理人才簽證的前置條件。人才簽證在中國各類簽證內(nèi)具有最短審發(fā)期,、最長有效期,、最長停留期、最優(yōu)惠待遇等顯著優(yōu)勢，外籍人才辦理人才簽證可以有效縮短來華工作手續(xù)辦理時(shí)間,。今年,，經(jīng)與人社部積極爭取，園區(qū)成為全國首個(gè)也是唯一一個(gè)獲得《確認(rèn)函》簽發(fā)權(quán)的縣區(qū)級(jí)地區(qū),，為高端外國人才來園區(qū)交流訪問,、科技攻關(guān)提供了綠色通道。園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心從適用對(duì)象,、辦理依據(jù),、申請(qǐng)條件、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),、申請(qǐng)材料,、辦理流程等方面詳細(xì)講解了《外國高端人才確認(rèn)函》的審核簽發(fā)業(yè)務(wù)。近期園區(qū)向中國科學(xué)院蘇州納米所引進(jìn)人才頒發(fā)了首份自主審批的《外國高端人才確認(rèn)函》,，標(biāo)志著園區(qū)《確認(rèn)函》審發(fā)權(quán)限正式落地,，有效解決人才跨境流動(dòng)“出入煩、出入難”的問題,。

技能人才是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要力量。園區(qū)人社部門積極推動(dòng)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn),，通過政策引才,、產(chǎn)業(yè)聚才、賽事優(yōu)才,、生態(tài)育才,，努力建設(shè)一支規(guī)模大、結(jié)構(gòu)優(yōu),、技藝精的技能人才隊(duì)伍,，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力夯實(shí)技能人才支撐。園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心從職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,、高技能領(lǐng)軍人才推評(píng),、載體建設(shè)、技術(shù)資源開發(fā),、高技能大賽等方面全面介紹“引博育匠”人才支持計(jì)劃及相關(guān)政策,。

近年來，園區(qū)聚焦新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),，發(fā)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案企業(yè)245家，培育高技能人才11.7萬人,，累計(jì)建成24家高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地,、20家企業(yè)培訓(xùn)基地,、47家技能大師工作室，培育8名江蘇工匠,、2名省卓越技師,、18名姑蘇高技能領(lǐng)軍人才、13名特級(jí)技師,。

此外，本次活動(dòng)還對(duì)蘇州市航站樓,、南岸新地人才公寓進(jìn)行了服務(wù)推介,。在交流答疑環(huán)節(jié)，大家就人力資源的其他相關(guān)問題分別提出了自己的見解和更有針對(duì)性的疑問,，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家也給出了專業(yè),、詳盡的解答和建議。來自康美包（蘇州）有限公司的代表張玲玲表示,，此次人社專題活動(dòng)內(nèi)容豐富且覆蓋廣泛,，不僅深入剖析了針對(duì)中小企業(yè)及大中型企業(yè)的多樣化政策，還細(xì)致入微地關(guān)注到應(yīng)屆生,、社會(huì)招聘員工直至企業(yè)高層管理者等各個(gè)不同群體的實(shí)際需求,。“特別是關(guān)于助企穩(wěn)崗招工的政策解讀，讓我對(duì)穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼政策與申報(bào)流程都有了更加深入的了解,，并幫助我解答了很多在工作中遇到的困惑與疑問,。”

來自若鄰生產(chǎn)加工外包服務(wù)（蘇州）有限公司的人事經(jīng)理沈帆表示,，通過此次政策解讀,，我深入了解了多項(xiàng)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的人力資源政策，感到收獲頗豐,。“作為外資企業(yè),，總部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來蘇進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與交流，而外國高端人才確認(rèn)函審核發(fā)放權(quán)限的取得,，有效解決了人才跨境流動(dòng)手續(xù)繁瑣的問題,，為外籍人才實(shí)現(xiàn)跨境‘快速通勤’提供了有力的政策保障?！?/font>