為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域人力資源市場環(huán)境,，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營,，近日，人社局勞動(dòng)監(jiān)察處會(huì)同科創(chuàng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組織召開了重點(diǎn)人力資源企業(yè)座談會(huì),，科創(chuàng)區(qū)內(nèi)近20家重點(diǎn)人力資源企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì),。

會(huì)上，參會(huì)企業(yè)介紹了當(dāng)前實(shí)際用工情況和管理模式,，圍繞職工入職宣導(dǎo),、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間如何保障職工權(quán)益等方面的問題及工作思路進(jìn)行了分享。人社局勞動(dòng)監(jiān)察處和科創(chuàng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在新形勢下人力資源企業(yè)要在“事前,、事中,、事后”多角度多方位有效運(yùn)行內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)保障好勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中的職工合法權(quán)益,，共同打造更優(yōu)營商環(huán)境,。

下一步，人社局勞動(dòng)監(jiān)察處將會(huì)同各功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),，引導(dǎo)其規(guī)范運(yùn)作,、誠信服務(wù)和合法經(jīng)營，同時(shí),，加強(qiáng)與市場監(jiān)管、公安等部門協(xié)作,，協(xié)同查處違法違規(guī)行為,，形成市場監(jiān)管的合力，共同做好人力資源市場監(jiān)管工作,。