勞動關系協(xié)調(diào)人員作為職工和用人單位之間溝通交流的橋梁,，旨在將矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部,、解決于萌芽狀態(tài),，提升企業(yè)勞動關系和諧程度。園區(qū)人社局持續(xù)完善企業(yè)勞動管理團隊業(yè)務水平提升制度,，連續(xù)多年為企業(yè)人力資源管理人員及勞動關系協(xié)調(diào)人員提供公益培訓指導,，獲得園區(qū)用人單位和人事團隊的熱烈歡迎。截至目前,，已有超過2096人通過培訓獲得勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級證書,。

近日，2024年勞動關系協(xié)調(diào)員技能等級培訓順利舉辦,，通過線下集中授課的方式,，為園區(qū)150名勞動關系協(xié)調(diào)工作人員提供公益考證培訓服務，引導和鼓勵持證上崗,。除此以外,，還將開展主要面向已取得勞動關系協(xié)調(diào)員證的企業(yè)人力資源管理人員及勞動關系協(xié)調(diào)人員的勞動關系協(xié)調(diào)員能力提升培訓，包括專項能力提升培訓,、復雜疑難案例研討會和模擬仲裁庭活動,。通過邀請理論和實務經(jīng)驗豐富的授課老師進行授課，講解疑難法律問題和前沿理論,，穿插真實案例,，為學員答疑解惑，進一步提升園區(qū)用人單位從事勞動關系協(xié)調(diào)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平,，加強正規(guī)化,、專業(yè)化、職業(yè)化的勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍建設,，不斷促進園區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定,。

園區(qū)人社局高度重視構建和諧勞動關系工作，始終聚焦保障職工權益，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，區(qū)域勞動關系和諧水平持續(xù)提升,。2015年獲批全國構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)，2019年成為全國首批深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點地區(qū),。下一步,，園區(qū)人社局將按照國家、省市關于構建和諧勞動關系的決策部署,，結合園區(qū)實際,，進一步加大改革創(chuàng)新力度，全面提升園區(qū)和諧勞動關系水平,，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。