無(wú)懼挑戰(zhàn)的企業(yè)家,、背負(fù)行囊的創(chuàng)業(yè)者……在蘇州工業(yè)園區(qū),，一批又一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才懷揣夢(mèng)想而來(lái),。園區(qū)以實(shí)際行動(dòng)向全球人才拋出“橄欖枝”。

一直以來(lái),，園區(qū)始終把人才作為最寶貴的資源,、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，想人才之所想,，急人才之所急,，以有力度有溫度的人才服務(wù),，全鏈條、多層次呵護(hù)各類人才,，精心構(gòu)筑人才逐夢(mèng)圓夢(mèng)的創(chuàng)業(yè)熱土,、宜居宜業(yè)的溫馨家園。

想人才所想 生活服務(wù)一站無(wú)憂

日前,，“iHome”人才安居融合服務(wù)平臺(tái)正式上線,，統(tǒng)籌2.6萬(wàn)余套國(guó)資房源，集成“人才優(yōu)租房,、租房補(bǔ)貼,、人才優(yōu)購(gòu)房”安居政策，以科技助力人才“落地生根”,。

28年來(lái),，園區(qū)從跟跑到領(lǐng)跑、從試點(diǎn)到示范,，始終把人才作為最寶貴的資源,、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。從借鑒新加坡“居者有其屋”經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新推出公租房制度,，到擴(kuò)面“虛擬優(yōu)租房補(bǔ)貼”，再到“iHome”人才安居融合服務(wù)平臺(tái),，園區(qū)租售補(bǔ)并舉,，著力解決人才住房難題。

截至目前,，園區(qū)在重點(diǎn)區(qū)域布局了10個(gè)項(xiàng)目1.4萬(wàn)余套人才優(yōu)租房,，為骨干人才提供改善性租房選擇，累計(jì)為1萬(wàn)多家企業(yè)解決7萬(wàn)余名人才短期住房需求,，“虛擬優(yōu)租房”從區(qū)內(nèi)擴(kuò)面到蘇州全市,，為1.4萬(wàn)余名人才發(fā)放租房補(bǔ)貼9200余萬(wàn)元，累計(jì)推出74批人才優(yōu)購(gòu)房項(xiàng)目12349套房源,。

今年年初,，作為人才子女，就讀蘇州新加坡外籍人員子女學(xué)校（SSIS）的學(xué)生Lucy,，與蘇州德威外籍人員子女學(xué)校,、蘇州德威高中、蘇州工業(yè)園區(qū)海歸人才子女學(xué)校,、蘇州工業(yè)園區(qū)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等校的代表選手一起,，以一場(chǎng)活力十足的籃球賽共同慶祝SSIS建校25周年。Lucy表示,，園區(qū)國(guó)際化的環(huán)境,，讓像她一樣的外國(guó)孩子能迅速融入,，快樂(lè)學(xué)習(xí)，健康成長(zhǎng),。

自1996年園區(qū)第一所國(guó)際學(xué)?！K州新加坡外籍人員子女學(xué)校成立以來(lái)，截至目前,，園區(qū)已建設(shè)2所國(guó)際學(xué)校,，與美、澳25個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了教育合作關(guān)系,，以高標(biāo)準(zhǔn)高水平的資源配備為人才解決子女教育的問(wèn)題,。而為進(jìn)一步保障園區(qū)人才樂(lè)享園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，園區(qū)還推出全市首張區(qū)級(jí)人才卡——金雞湖人才卡,，集結(jié)金融,、文體、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠與便利服務(wù),，真正實(shí)現(xiàn)“一卡在手，服務(wù)全有”,。

鋪就發(fā)展快車道 賦“智”惠企全程護(hù)航

與“iHome”同步推出的還有“iDream”園夢(mèng)人才平臺(tái),。該平臺(tái)統(tǒng)籌重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、技術(shù)需求,，通過(guò)鏈接全球獵頭機(jī)構(gòu),，協(xié)同海外商務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)“On-offLine”高層次人才供需高效對(duì)接,，優(yōu)化高端人力資源供給生態(tài),。

在園區(qū)，人才服務(wù)從來(lái)不是一時(shí)的“熱情”,，而是貫穿人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期的系統(tǒng)呵護(hù),。創(chuàng)業(yè)之路，荊棘密布,?！敖痣u湖合伙人計(jì)劃”正是園區(qū)為人才企業(yè)家精心鋪就的一條匯聚同行者快速發(fā)展的快車道。該計(jì)劃聚焦生物醫(yī)藥,、納米技術(shù)應(yīng)用,、人工智能園區(qū)三大新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才企業(yè)，兩期共遴選130家入庫(kù)企業(yè),，通過(guò)對(duì)接蘇州本地8家頭部機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)資源,，為入庫(kù)企業(yè)提供金融、財(cái)稅,、上市輔導(dǎo),、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、廠房代建、人力資源等領(lǐng)域全生命周期的定制化組團(tuán)服務(wù),。

育材堂（蘇州）材料科技有限公司就憑借“金雞湖合伙人計(jì)劃”入庫(kù)企業(yè)的身份,，率先享受到了知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)?zhí)崴賻?lái)的利好。育材堂主要研發(fā)汽車安全防護(hù)部件中的超高強(qiáng)度鋼材料,，該材料的研發(fā)與生產(chǎn)已成為國(guó)內(nèi)外汽車用鋼的研究熱點(diǎn),，也是技術(shù)難點(diǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域誰(shuí)先站上制高點(diǎn)勢(shì)必就早一步搶占市場(chǎng),。作為最早一批在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心備案與提交預(yù)審案件的合伙人企業(yè),，育材堂向保護(hù)中心提交的3件專利申請(qǐng)均進(jìn)入了專利快速預(yù)審?fù)ǖ溃罱K僅用40天便獲得了國(guó)家發(fā)明專利授權(quán),?！俺Ｒ?guī)需要3年才能完成的事情，我們僅用一個(gè)多月就完成了,，這給了我們很大的鼓舞與信心,，鍛造了企業(yè)在行業(yè)中‘競(jìng)爭(zhēng)利器’?！倍麻L(zhǎng)易紅亮十分感慨,。

人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同樣離不開(kāi)金融的有力支撐,。受今年疫情影響,，蘇州醫(yī)本生命科技有限公司——園區(qū)一家研發(fā)腫瘤及心血管介入治療醫(yī)療器械的生物醫(yī)藥企業(yè)，不得不面對(duì)股權(quán)融資延緩的尷尬,。在了解企業(yè)困難后,，園區(qū)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)蘇州銀行第一時(shí)間以“人才貸”響應(yīng)企業(yè)需求，并主動(dòng)服務(wù)破解實(shí)控人簽字難題,，首期100萬(wàn)元貸款隔日即到達(dá)企業(yè)賬戶,，為人才企業(yè)解了燃眉之急。高效審批和便利化舉措,，贏得了企業(yè)的贊譽(yù),。

近年來(lái)，園區(qū)暢通財(cái)政資金與社會(huì)資本,、金融供給與企業(yè)需求,、科技創(chuàng)新與金融賦能的鏈接，引領(lǐng)科創(chuàng)和金融同向高質(zhì)量發(fā)展,，先后創(chuàng)新推出“蘇科貸”“科技貸”“扎根貸”等金融產(chǎn)品,，為企業(yè)科研提供有力支撐；搭建“債權(quán)+股權(quán)”“線上+線下”一體化綜合金融服務(wù)平臺(tái)——“園易融”,，為中小型科創(chuàng)企業(yè)高效精準(zhǔn)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)提供實(shí)時(shí)在線“云服務(wù)”,；設(shè)立園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金,、科創(chuàng)基金，有效破解科技型中小企業(yè)融資難題,，支持區(qū)內(nèi)科技型,、創(chuàng)新型企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能,。

金雞湖路演中心則以路演為切入點(diǎn),，為人才企業(yè)提供“展示風(fēng)采的舞臺(tái)、比拼實(shí)力的擂臺(tái),、資源對(duì)接的平臺(tái)”,，四年多來(lái)累計(jì)開(kāi)展特色路演活動(dòng)超200場(chǎng)，幫助2300余個(gè)人才項(xiàng)目對(duì)接資本,。在做強(qiáng)全球科學(xué)家交流匯聚節(jié)點(diǎn)方面,，園區(qū)通過(guò)打造金雞湖科學(xué)家論壇、冷泉港亞洲學(xué)術(shù)中心等品牌,，搭建起與人才的雙向奔赴平臺(tái),。

親商親才并舉 持續(xù)擦亮“金字招牌”

親商營(yíng)商，一直是園區(qū)發(fā)展的“金字招牌”,，也是人才遠(yuǎn)來(lái)近悅,、企業(yè)持續(xù)深耕的魅力所在。

如何讓人才快速找到政策,，政策精準(zhǔn)匹配人才？2021年5月,，園區(qū)推出“金雞湖人才政策計(jì)算器”,，依托數(shù)字化賦能和“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)支撐，通過(guò)人工智能技術(shù),，將企業(yè),、人才的“數(shù)據(jù)畫(huà)像”與“海量政策”精準(zhǔn)匹配，提供包括人才政策查詢,、個(gè)性匹配,、深度測(cè)評(píng)以及在線申報(bào)等全流程政策服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)人才政策一端可查,、一鍵匹配,、一網(wǎng)通辦?！白园l(fā)布以來(lái),，平臺(tái)總訪問(wèn)量突破20萬(wàn)次，其中人才政策產(chǎn)品瀏覽量超8萬(wàn)次,，人才政策精準(zhǔn)匹配超2萬(wàn)次,?！眻@區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)處處長(zhǎng)何葭介紹，目前,，園區(qū)擁有各級(jí)重點(diǎn)人才企業(yè)1600多家,，其高層次人才總數(shù)超萬(wàn)名。除了人才計(jì)算器,，園區(qū)還推出“園區(qū)企業(yè)政策服務(wù)總?cè)肟凇?，為企業(yè)量身定制政策報(bào)告，幫助企業(yè)盡享政策紅利,。這些數(shù)字化,、精準(zhǔn)化、個(gè)性化,、平臺(tái)化的服務(wù),，為打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境、助推人才發(fā)展提供了有力支撐,。

針對(duì)涉外人才,，園區(qū)也積極提供更多便利化服務(wù)。2021年年底,，園區(qū)啟用國(guó)際融合服務(wù)中心,，以便捷全納的涉外政務(wù)服務(wù)為核心，輔以豐富實(shí)用的涉外資訊和多元友好的文化融入活動(dòng),，打造一站式涉外服務(wù)高地,。目前，中心已梳理上線76項(xiàng)涉外政務(wù)服務(wù),，形成“3+3+3”服務(wù)特色,，即3份動(dòng)態(tài)服務(wù)清單（政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù),、生活服務(wù)）,、3類個(gè)性服務(wù)禮包（針對(duì)留學(xué)生、外籍人才,、外籍家屬）,、3大特色主題活動(dòng)（語(yǔ)言文化類、政策解讀類,、社交溝通類）,。“我們希望通過(guò)線上線下相結(jié)合的立體服務(wù),，用心用情地為園區(qū)的涉外自然人搭建可溝通,、可尋求幫助的平臺(tái)，更好地融入園區(qū)?！眻@區(qū)國(guó)際融合服務(wù)中心工作人員朱夢(mèng)婷說(shuō),。

值得一提的是，無(wú)論是人才的個(gè)人事項(xiàng)還是企業(yè)服務(wù),，在園區(qū)“一網(wǎng)通辦”上都能高效便捷完成,。作為園區(qū)“放管服”改革的重要組成部分，園區(qū)“一網(wǎng)通辦”在辦成一件事,、整合一類事,、服務(wù)全周期等方面展開(kāi)主動(dòng)探索，累計(jì)上線29個(gè)部委辦局和各街道社工委社區(qū)工作站法人和個(gè)人業(yè)務(wù)近1500項(xiàng),，為企業(yè),、個(gè)人提供全面、便利的政務(wù)服務(wù),，打造了園區(qū)政務(wù)服務(wù)的靚麗“名片”,，也在“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”中進(jìn)一步擦亮了園區(qū)親商親才的“金字招牌”,。

作者 顧雅芳

《蘇州日?qǐng)?bào)》2022年08月05日B02版