千秋偉業(yè),，人才為先。
新一代人工智能作為戰(zhàn)略性新興產業(yè),，正在蘇州工業(yè)園區(qū)持續(xù)升溫,。一個行業(yè)的崛起，離不開人才的支撐,，翻開園區(qū)人工智能產業(yè)的發(fā)展篇章,，“人才”這一關鍵詞力透紙背。
多年來,，園區(qū)從政策,、機制、服務等方面多向發(fā)力,，走出了一條緊緊依靠人才,、充分用好人才、尊重愛護人才的發(fā)展之路,，通過廣大人才的參與,、支撐和引領，推動人工智能產業(yè)加速發(fā)展,。
七月的金雞湖畔,，熱情如火，和天氣一樣熱力四射的是非凡園區(qū)對人才的熱切渴求,。今年的蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周注定不凡,，項目的落地生根、茁壯成長,，將為園區(qū)人工智能產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展增添新亮點,、提供新動力。
左磊：人才“強服務”直擊企業(yè)成長痛點
回望創(chuàng)業(yè)之路,，園區(qū)人工智能“明星企業(yè)”天聚地合(蘇州)科技股份有限公司（簡稱“聚合數(shù)據(jù)”）董事長兼首席執(zhí)行官左磊感慨于當初選擇了園區(qū),。“一直以來,，園區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境都是全國領先的,。初期,，這里的啟動資金、場地免租等一系列扶持政策非常適合小企業(yè),；而隨著公司發(fā)展,，我們后來逐步享受到了園區(qū)幾乎所有的優(yōu)惠政策，包括全方位的人才配套服務,?！痹谧罄诳磥恚瑘@區(qū)營商環(huán)境的優(yōu)勢在于“強服務”——企業(yè)的“痛點”在哪里,，政策就指向哪里,，這也成為聚合數(shù)據(jù)扎根園區(qū)的重要理由。
十年磨一劍,，聚合數(shù)據(jù)完成了從小到大,、從弱到強的巨變。創(chuàng)業(yè)之初,，公司的注冊資金只有300萬元,，快速發(fā)展的業(yè)務和廣闊的發(fā)展前景讓公司在資本市場備受關注，目前公司已完成Pre-IPO輪融資,，累計融資總額近10億元,。
像左磊這般“選擇園區(qū)、留在園區(qū)”的人工智能領域人才不勝枚舉,，超700名的各級領軍人才奮斗在園區(qū)人工智能產業(yè)發(fā)展最前線,，其中國家級人才工程入選者14位，江蘇省雙創(chuàng)人才77位,。
作為全國首個明確提出聚焦人工智能領域并出臺專門政策予以鼓勵的國家級經濟技術開發(fā)區(qū),，早在2017年，蘇州工業(yè)園區(qū)就吹響了人工智能產業(yè)發(fā)展的“集結號”,。在這些人才的加持下,，人工智能正不斷為園區(qū)的產業(yè)發(fā)展和經濟騰飛賦能發(fā)力。截至目前,，園區(qū)已集聚人工智能相關企業(yè)近1000家，形成估值上千億的產業(yè)集群,。
李超宏：“多鏈融合”為育才搭臺鋪路
用激光眼底相機掃描雙眼,，將掃描的圖片數(shù)據(jù)上傳到云平臺，用鼠標輕輕一點,，數(shù)據(jù)就會與云端的AI輔助眼底診斷模型數(shù)據(jù)庫展開智能比對……不到一分鐘,，一張彩色眼底病變診斷報告就生成了。來自微清醫(yī)療的國家級重大人才引進工程專家李超宏帶領團隊實現(xiàn)了全自動AI輔助眼底診斷,。
而在一次園區(qū)組織的人工智能應用場景需求對接活動中,，微清醫(yī)療與華為人工智能應用創(chuàng)新中心一拍即合,，在雙方的積極合作下，全自動AI輔助眼底診斷系統(tǒng)已在全市范圍內推廣落地,。
園區(qū)的創(chuàng)新平臺星羅棋布,，園區(qū)的人才天空格外晴朗。人工智能應用創(chuàng)新中心,、企業(yè)研發(fā)中心等源頭引水,，12家“國家隊”科研院所、150多個市級及以上研發(fā),、工程,、技術中心強勢支撐，蘇州國際科技園,、2.5產業(yè)園,、東坊創(chuàng)智園等載體主陣地勢頭強勁，人才鏈,、產業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈等“多鏈融合”，為園區(qū)人工智能創(chuàng)新發(fā)展提供強大動能,。
“園區(qū)在資源的匯聚上有著自己得天獨厚的優(yōu)勢,，良好的人才、產業(yè)生態(tài)能為企業(yè)提供核心價值,。在這里有機會,、有舞臺、有空間,?！崩畛暾f。
高始興：生態(tài)系統(tǒng)讓人才集中力量辦大事
讓高科技人才安心落戶扎根,，園區(qū)靠的不僅僅是高水準的基礎設施,，更是優(yōu)良的人才發(fā)展生態(tài)。
多年前,，高始興在英國劍橋商學院深造時,，與幾位志同道合的年輕人一起創(chuàng)業(yè)，瞄準人工智能語音市場,。當時,，在眾多關注者中，專程前往英國劍橋招才引智的園區(qū)團隊,，最終打動了他,。“我們本就有著科技報國的想法,，園區(qū)和我們團隊深談數(shù)次,，大到公司發(fā)展的優(yōu)惠政策,，小到公司團隊的生活保障，方方面面都聊到了,?！庇谑牵?008年思必馳就在園區(qū)誕生了,，成為園區(qū)最早引進的人工智能企業(yè)之一,。
在創(chuàng)業(yè)早期的時候，高始興有許多問題需要面對,，特別是作為海歸創(chuàng)業(yè)團隊,，解決好人才的順利落戶，才能安心的工作和生活,?！皥@區(qū)有很好的人才政策，比如為我們申報園區(qū)領軍人才計劃,，就幫助思必馳留住了核心人才,，而優(yōu)租房等補貼也提升了思必馳對新進技術人才的吸引力?！?/p>
人才項目如種子,，產業(yè)生態(tài)似土壤。園區(qū)在著力打造人工智能產業(yè)的過程中始終將人才放在第一位,，高精尖技術人才的扎堆也讓企業(yè)更容易集中力量辦大事：這里既可以找到華為創(chuàng)新中心提供的云服務,，也能找到國科數(shù)據(jù)中心提供的算法支持......推動一個產業(yè)的發(fā)展，園區(qū)正不遺余力營造完整,、豐富的“生態(tài)系統(tǒng)”,，既有參天大樹，也有活力小樹苗,，更有小花小草,、灌木苔蘚。
王新宇：在非凡園區(qū)筑夢未來
引來了人才,，留住了人才,，科技創(chuàng)新就有了源頭活水。
如果說一次相遇有著某種偶然,，那么再度攜手一定有著注定的必然,。2011年，在參加完蘇州國際精英周活動后,，來自華興致遠的省雙創(chuàng)人才王新宇便決定將企業(yè)核心團隊從北京遷至園區(qū)。他用三年的時間將華興致遠自主研發(fā)的動車組運行故障動態(tài)圖像檢測,、動車組受電弓安全檢測等系統(tǒng)推向高鐵領域廣泛應用,。
“在園區(qū),，我感受到的是靜心的營商環(huán)境和暖心的人才服務，政府與企業(yè)之間擁有良性的互動關系,?！彪S著華興致遠進入平穩(wěn)運營的軌道，王新宇開始思考人生的下一步,。彼時,，園區(qū)正在著力探索產業(yè)轉型升級的新路徑?！拔覀冊俣纫慌募春?，攜手成立了極目視覺引導基金。我希望把更多的資源帶到園區(qū),，更好地帶動園區(qū)人工智能產業(yè)的發(fā)展,。”
2016年,，王新宇在園區(qū)開啟二次創(chuàng)業(yè),，成立了蘇州極目機器人科技有限公司，致力于機器視覺領域的數(shù)據(jù),、技術和產品研發(fā)制造,。底氣來自于技術實力，但動力卻始于情懷,。王新宇由衷感嘆,，有些人在創(chuàng)業(yè)成功之后會選擇去往更好的地方，而他更愿意把智慧留在園區(qū),，把家安在園區(qū),，因為在這里可以不斷迎接新的挑戰(zhàn)，收獲新的果實,。
花繁枝茂得益于源遠流長,，園區(qū)優(yōu)質的人才土壤孕育出了一批又一批優(yōu)秀人工智能企業(yè)——成立于2008年的旭創(chuàng)科技已成為數(shù)據(jù)中心內部互聯(lián)和5G無線市場領域高端光模塊的業(yè)界公認領航者；成立于2012年的蘇州清睿教育科技股份有限公司持續(xù)引領信息化教育,、智能教育的發(fā)展......破除技術封鎖,、填補國內空白、搶占全球市場,，“人才引擎”的加速啟動,，使得園區(qū)創(chuàng)新策源能力節(jié)節(jié)攀升。
一個人帶動一家企業(yè),，一家家企業(yè)引領園區(qū)人工智能產業(yè)行穩(wěn)致遠,。在數(shù)字經濟發(fā)展和數(shù)字化建設的長跑中，園區(qū)將始終堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才,、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,，把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,、競爭優(yōu)勢,，全力打造“創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂”的“園區(qū)示范”,。
編輯 園網
2022年7月7日
