去年,，基于在ESG領(lǐng)域的優(yōu)秀表現(xiàn),，信達(dá)生物制藥集團(tuán)獲得了國際權(quán)威評級機(jī)構(gòu)摩根士丹利資本國際公司（MSCI）的“A”級ESG評級，在中國醫(yī)藥行業(yè)處于領(lǐng)先水平,。這一榮譽(yù)的獲得，也成為信達(dá)生物在ESG領(lǐng)域持續(xù)探索,、深耕創(chuàng)新的生動映射,。
作為蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)，信達(dá)生物成立于2011年,，致力于研發(fā),、生產(chǎn)和銷售腫瘤、自身免疫,、代謝,、眼科等重大疾病領(lǐng)域的創(chuàng)新藥物。秉承“開發(fā)出老百姓用得起的高質(zhì)量生物藥”這一使命,，信達(dá)生物在可持續(xù)發(fā)展,、綠色低碳、企業(yè)治理等方面積極作為,，主動履行環(huán)境和社會責(zé)任,，讓ESG理念貫穿于公司發(fā)展始終。
“一直以來,，信達(dá)生物將ESG理念融入企業(yè)運(yùn)營之中,。公司建立了ESG五大戰(zhàn)略支柱，并搭建了四級ESG管理架構(gòu),。我們堅(jiān)信,，通過將ESG關(guān)鍵領(lǐng)域置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，可以更好地助力公司為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造持久的價值,，從而為推動實(shí)現(xiàn)更加可持續(xù)的未來作出積極貢獻(xiàn),。”信達(dá)生物創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官俞德超說,。
擦亮綠色發(fā)展“底色”
通過一組數(shù)據(jù),，我們可以直觀感受信達(dá)生物在綠色低碳方面的積極作為：在日常運(yùn)營中，信達(dá)生物開展了多項(xiàng)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目,，在節(jié)水,、節(jié)能、減排,、減廢四大維度頗有成效,。與2022年相比，公司實(shí)現(xiàn)年度節(jié)水8000噸,，每單位產(chǎn)品能耗降低17.2%,，每單位產(chǎn)品溫室氣體排放降低22%，每單位產(chǎn)品產(chǎn)生有害廢棄物降低40%,，每單位產(chǎn)品廢氣排放減少13%,。
自公司成立以來，可持續(xù)發(fā)展便是信達(dá)生物一以貫之的理念,，公司將環(huán)境和資源保護(hù)貫穿于日常運(yùn)營,、管理和產(chǎn)品全生命周期活動中。目前,，信達(dá)生物所有運(yùn)營中的生產(chǎn)基地均通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,。
在信息披露與認(rèn)證方面，信達(dá)生物主動對標(biāo)國際主流披露標(biāo)準(zhǔn),。自2023年起,，公司采納氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組的披露方法和建議，積極采取行動以應(yīng)對氣候變化并建立了保障體系,。在環(huán)境治理上,，信達(dá)生物成立了環(huán)境、健康和安全（EHS）管理委員會,，并制定《EHS管理手冊》和《重要環(huán)境因素識別與管理程序》,。在可持續(xù)供應(yīng)鏈管理上，信達(dá)生物向供應(yīng)商提出《綠色采購政策》,，優(yōu)先考慮同等資質(zhì)條件下環(huán)境績效更好或提供更環(huán)保產(chǎn)品的供應(yīng)商,，建立綠色可持續(xù)供應(yīng)鏈，幫助產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同成長,。
打造“有責(zé)任感”的企業(yè)典范
作為一家創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè),，信達(dá)生物積極推動普惠醫(yī)療，履行社會責(zé)任,。在提高藥品的可及性上,，信達(dá)生物專注于解決未被滿足的患者需求,，為患者提供多種創(chuàng)新治療方案，并高度重視新藥研發(fā)及相關(guān)技術(shù)平臺的搭建,。在提升藥品的可負(fù)擔(dān)性上,，信達(dá)生物持續(xù)配合醫(yī)保落地，支持國家“健康中國2030”的戰(zhàn)略目標(biāo),，目前已有多款藥物被納入國家醫(yī)保目錄和惠民保,。
此外，公司還積極投身于公益事業(yè),。迄今為止,，藥物捐贈累計(jì)市場價值超34億元人民幣，造福17萬余名患者,。值得一提的是,，信達(dá)生物資助的“達(dá)伯舒?舒心可依患者救助項(xiàng)目”是中國腫瘤領(lǐng)域最大和區(qū)域下沉最深入的捐贈項(xiàng)目之一。
在企業(yè)多元化人才培養(yǎng)方面,，信達(dá)生物也積極探索,，將員工成長與企業(yè)發(fā)展融為一體，彰顯社會責(zé)任,。針對應(yīng)屆畢業(yè)生,，信達(dá)推出了“創(chuàng)新型新人才計(jì)劃”，與中國100多所大學(xué)保持密切聯(lián)系,，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了600多個工作崗位。針對女性員工,，信達(dá)生物秉持公平原則,，目前公司女性超過50%，女性管理層占比超43%,，這些表現(xiàn)在全球同行業(yè)中均處于領(lǐng)先地位,。2023年，信達(dá)生物員工滿意度為98%,，關(guān)鍵人才保留率為93%,。
多措并舉“護(hù)航”可持續(xù)發(fā)展
為了更好地落地踐行ESG理念，信達(dá)生物建立了五大戰(zhàn)略支柱,，包括卓越治理,、惠享健康、質(zhì)量為先,、以人為本,、綠色生態(tài)。為精進(jìn)公司ESG的治理能力,，信達(dá)生物全面搭建了四級ESG管理架構(gòu),，以此充分調(diào)動員工的積極性,，保證了ESG戰(zhàn)略在公司的高效執(zhí)行。
除了精進(jìn)自身的ESG管理,，信達(dá)生物還將利益相關(guān)方納入自身的戰(zhàn)略和管理決策,。與各利益相關(guān)方一起，信達(dá)生物確立了22項(xiàng)關(guān)鍵議題,，制定了重大性議題矩陣,，用于指導(dǎo)公司未來在ESG治理方面的工作方向。此外,，信達(dá)生物每年針對供應(yīng)商組織質(zhì)量和ESG管理相關(guān)培訓(xùn),，幫助供應(yīng)商提高質(zhì)量和ESG理念，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步,。
“信達(dá)生物ESG建設(shè)的成績離不開園區(qū)的大力支持,。今年，園區(qū)還召開了ESG產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)大會,，搭建了園區(qū)企業(yè)ESG建設(shè)交流平臺,，同時也為信達(dá)生物ESG建設(shè)提供了新的方向指引?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步，信達(dá)生物將持續(xù)重視公司治理升級,、經(jīng)營效率提升,、高質(zhì)量創(chuàng)新、員工多元化與賦能和低碳發(fā)展,，更高水平地實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好,、社會責(zé)任和卓越治理的多重目標(biāo)，讓ESG理念深入人心,，更好地賦能可持續(xù)發(fā)展,。
編輯 嚴(yán)春霞
2024年7月30日
