企業(yè)出海如何實現(xiàn)業(yè)務與人才的高效協(xié)同,？如何激發(fā)人才海外拓展的主動性和積極性,？員工外派有哪些注意事項,？這些問題有專業(yè)人士“現(xiàn)身說法”,。8月2日下午，蘇州工業(yè)園區(qū)舉辦出海企業(yè)外派人才培養(yǎng)和激勵主題分享活動,，邀請出海企業(yè),、專業(yè)服務機構等交流分享，為企業(yè)揚帆出海,、更好融入全球市場積極賦能,。蘇州市僑聯(lián)黨組書記、主席李文輝,，蘇州市僑辦副主任王滟等參加活動,。

近年來，在“一帶一路”倡議下,，中國企業(yè)掀起海外投資新熱潮,。園區(qū)管委會從政策制定、平臺搭建,、機制創(chuàng)新,、優(yōu)化服務等多方面著手,，打造企業(yè)出海服務“組合拳”，助力企業(yè)擁抱全球大市場,，目前已有近700家企業(yè)在60多個國家和地區(qū)投資1000多個項目,。

作為海外拓展的先行者，固德威技術股份有限公司依托前瞻布局實現(xiàn)增產增收,，其光伏逆變器產品已大規(guī)模銷往全球200多個國家和地區(qū),，并在“走出去”實踐中形成了國際化人才全周期培養(yǎng)管理?；顒又?，固德威人力資源總監(jiān)張殿軍從海外拓展洞察、海外派駐激勵政策,、外派人員綜合培訓,、后勤保障等多方面，分享了企業(yè)國際化人才的全周期培養(yǎng)策略,，讓與會人員對企業(yè)出海和外派員工相關工作有了更深入的了解,。

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，圍繞“全球化背景下,，出海企業(yè)人才培養(yǎng)與激勵”的主題,，華為云蘇州副總經理王坤磊、協(xié)鑫新能源控股助理副總裁宣霖,、蘇州工業(yè)園區(qū)德閎高級中學校長費建華,、固德威人力資源總監(jiān)張殿軍，聚焦出海企業(yè)關心的海外業(yè)務拓展,、提升核心競爭力,、外派干部激勵、國際化人才培養(yǎng)等進行了熱烈交流,，帶來實務滿滿的干貨分享,，同時也提醒企業(yè)海外布局和外派員工時，要特別關注當?shù)卣?、文化差異,、權益保護和風險防范等重要事項。

外派人員內部流動如何積極應對,？在國外設立新廠如何高效獲取人力資源,、法律法規(guī)等相關信息？紀檢反腐方面,，海外員工管理與普通員工管理有何區(qū)別,，海外推廣是否有難度？……在隨后的自由提問中,，與會企業(yè)結合各自實際,，就企業(yè)出海與外派人員培育管理等問題踴躍提問,，得到分享嘉賓的積極回應。

一直以來,，聚焦中國公民,、企業(yè)海外利益保護，園區(qū)僑辦,、僑聯(lián)聯(lián)動外辦,、出入境等相關部門，積極整合資源,，強化指導與服務,，持續(xù)構建由政府、市場和社會三駕馬車架構的海外利益保護工作體系,，為出海企業(yè)合法合規(guī)發(fā)展,、了解當?shù)仫L俗民情,、增強風險防范意識等提供有力支持,。此次活動充分發(fā)揮僑界人才薈萃、智力密集,、融通中外的優(yōu)勢,，為企業(yè)揚帆出海搭建了互學互鑒的交流平臺。接下來,，園區(qū)僑辦和僑聯(lián)將進一步在上級僑辦,、僑聯(lián)支持下，圍繞“黨政所需,、群眾所盼,、僑界所能”，繼續(xù)服務好“走出去”,，尤其是在加強與海外華人社團溝通聯(lián)系,、加密安排到蘇州參訪的華人社團領?與出海相關國別企業(yè)負責人座談、分享在海外工作生活學習經歷等方面做出僑界應有的努力,，為譜寫中國式現(xiàn)代化園區(qū)新篇章積極貢獻力量,。

編輯/攝影 顧雅芳

2024年8月2日