員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；
2,、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4,、患職業(yè)病的,；
5、因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；
6、在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
