一、申請條件有哪些,？
1,、人才引進
從蘇州大市范圍以外引進，全職全時在園區(qū)工作,，按照引進時的學歷,、職稱、專業(yè)技術(shù)水平等分為特聘A類,、特聘B類和菁英人才,。詳情以《實施細則》和申報通知為準。
2,、柔性引才
不改變?nèi)瞬排c原單位人事關(guān)系,，以契約管理為基礎(chǔ)，柔性引進高層次人才或人才團隊,。詳情以《實施細則》和申報通知為準,。
3、分層培養(yǎng)
對醫(yī)療技術(shù)水平及科研能力突出的人才分為領(lǐng)軍人才,、重點人才和青年拔尖人才三個層次納入培養(yǎng),。詳情以《實施細則》和申報通知為準。
二,、申請材料有哪些,？
申報表、佐證材料,、單位推薦匯總表,、推薦人選品行鑒定情況報告、公示情況報告等
三,、扶持政策有哪些,？
（一）人才引進
1、安家補貼,。A類特聘人才280萬元,、B類特聘人才180萬元,，菁英人才20萬元,。
2、項目資助,。按A類特聘人才最高100萬元,、B類特聘人才最高60萬元，菁英人才最高15萬元申請科研項目資助,。
3,、綜合保障,。可按規(guī)定享受編制保障,、協(xié)議工資及人才落戶,、子女入學、醫(yī)療保健等有關(guān)人才政策,。
（二）柔性引才
按用人單位協(xié)議實際支付薪酬的30%對用人單位給予一次性獎勵,，單個人才每年獎勵不超過10萬元，單個人才團隊每年獎勵不超過20萬元,，同一單位每年獎勵總額不超過100萬元,。
（三）分層培養(yǎng)
1、自主提升,。給予領(lǐng)軍人才15萬元,、重點人才10萬元、青年拔尖人才5萬元的一次性獎勵,。
2,、研修交流。按領(lǐng)軍人才不超過15萬元/人,、重點人才不超過10萬元/人,、青年拔尖人才不超過5萬元/人給予用人單位研修交流資助，其中到國（境）外的,，資助標準上浮5萬元,。
3、科研合作,。按領(lǐng)軍人才最高100萬元,、重點人才最高60萬元、青年拔尖人才最高30萬元申請科研項目資助,。
4,、綜合保障。按規(guī)定享受人才落戶,、子女入學,、醫(yī)療保健等有關(guān)人才政策。
