為進一步壓實轄區(qū)用人單位薪資支付法定責(zé)任,，切實維護勞動者勞動保障合法權(quán)益，近日,，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)勞動監(jiān)察大隊全面開展“根治欠薪”專項排查,，壓緊壓實“清欠”工作任務(wù)。

過程中,，勞監(jiān)大隊以開展根治欠薪冬季專項行動為牽引,，全面加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的排查：一方面從源頭治理入手,，精準(zhǔn)摸排欠薪舉報投訴線索量大,、工資支付異常、經(jīng)營風(fēng)險較高的用人（工）單位,，及時介入欠薪案件,、高效解決欠薪問題，始終保持惡意欠薪“零容忍”的嚴(yán)厲態(tài)度,；另一方面以人資行業(yè)作為聯(lián)系勞資雙方,、溝通用人全程的工作“突破口”，圍繞“差價”“返費”等欠薪糾紛易發(fā)多發(fā)事由展開重點排查,，督促人力資源機構(gòu)與勞務(wù)派遣單位建立薪資支付臺賬,、搭建內(nèi)部溝通制度、履行用人單位薪資支付法定義務(wù),，通過消除用人單位,、用工單位、勞動者之間的“信息差”,，推動欠薪治理落地見效,，確保勞動者勞有所得。

為確保維權(quán)渠道發(fā)揮實效,，勞監(jiān)大隊還利用上門檢查,、走訪巡查、普法宣傳等工作契機,，面向轄區(qū)勞動者公布辦公直線,、開展“薪易到”平臺宣傳、推廣度假區(qū)勞動保障服務(wù)窗口“一窗式”受理服務(wù),，充分統(tǒng)籌各渠道,、多平臺資源優(yōu)勢，為勞動者權(quán)益維護筑起堅實“后盾”,。

下一步,，度假區(qū)勞監(jiān)大隊將繼續(xù)把責(zé)任扛在肩上,，全力以赴推動治理欠薪工作落實落細(xì)，扎實做好根治拖欠勞動者工資工作,，保持治理欠薪的高壓態(tài)勢,，切實增強勞動者的獲得感、幸福感和安全感,。

編輯 度假區(qū)宣

2024年12月16日