為推動安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí),，充分調(diào)動企業(yè)全員參與隱患排查的積極性,，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)在轄區(qū)內(nèi)，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)建立完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制,，以多樣的形式,，發(fā)動企業(yè)員工主動爭當(dāng)“安全吹哨人”，共筑安全“防火墻”,。

蘇州星諾奇科技股份有限公司強(qiáng)化正向激勵,，在公司內(nèi)部大力推行安全隱患排查積分獎勵制度，通過此項(xiàng)獎勵制度有效轉(zhuǎn)化員工思維習(xí)慣,，充分激發(fā)內(nèi)部員工參與安全隱患排查的積極主動性,，真正把企業(yè)員工從安全管理的“旁觀者”，變成隱患排查的“行動者”,。

隱患排查換積分

“提報成功提示：‘親愛的XXX：您的賬戶收到10.00關(guān)愛積分額度,，原因：感謝您的安全隱患提報！’——員工關(guān)愛平臺,?！?/p>

星諾奇員工在發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等安全管理缺陷漏洞時,，可通過手機(jī)隨拍隨報,，每上報成功1條就能獲取關(guān)愛積分10分（1積分=1元），獲得的關(guān)愛積分可以累計在公司員工福利平臺上換購各類商品,。在具象化的獎勵之下,，星諾奇充分激發(fā)了員工發(fā)現(xiàn)隱患的主動性，逐步養(yǎng)成了員工參與安全現(xiàn)場管理的主人翁意識,。

隱患上報更精準(zhǔn)

自2021年起,，為便于全體員工反饋安全隱患，星諾奇上線隱患登記系統(tǒng),，員工在線上可以直接上報隱患,。同時，還能通過系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)常見隱患圖示、查閱EHS部門日常安全檢查臺賬及自己報送隱患的后續(xù)閉環(huán)情況,。4年間,，隱患登記系統(tǒng)持續(xù)更新優(yōu)化，期間維護(hù)了近100條適用于工廠的標(biāo)準(zhǔn)隱患圖示和隱患描述,，極大地提高了員工隱患提報精準(zhǔn)度,，使得企業(yè)風(fēng)險管控水平大大提升。

隱患整改全閉環(huán)

為確保提報隱患都得到有效整改,，星諾奇EHS部門第一時間將員工提報的隱患,，推送相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。整改人完成整改后,，均需在公司OA系統(tǒng)上提交隱患閉環(huán)申請,，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人EHS管理人員現(xiàn)場復(fù)查確認(rèn)后，完成流程處理,。若整改人未及時處理,，系統(tǒng)會以郵件和企業(yè)微信每日發(fā)送待辦提醒，EHS部門也會對當(dāng)月未閉環(huán)隱患匯總上報,。2024年,，星諾奇隱患登記系統(tǒng)收到共隱患提報551條，整改率達(dá)91%,，全年發(fā)放關(guān)愛積分共3080分,，在單位內(nèi)部形成了良好的企業(yè)安全文化。

接下來,，星諾奇將繼續(xù)推行安全隱患排查積分獎勵制度,，同時也將強(qiáng)化安全培訓(xùn)力度，將安全意識內(nèi)化成員工的行為習(xí)慣,，公司上下共同筑牢安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)“防火墻”,。

編輯 度假區(qū)宣

2024年12月19日